転職サイトで「30代未経験OK」の求人が増加中!

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最近、転職市場で30代の「未経験者募集」が増えていることをご存知でしょうか?昔であれば、未経験者募集というと20代の若者でなければ難しかったものですが、近年はその状況に変化がみられます。

そこで今回は、30代の未経験者募集が転職市場で増えている理由を紹介します。  

 

結論

1. 20代を確保出来ない 
2. 採用ハードルの低下
3. 転職が一般的になってきている

これらの理由により、転職市場では30代の未経験者募集が増えています。30代でキャリアチェンジを考えている、そんな方はまずは転職サイトに登録をしてみましょう。
実際にどのような求人があるかを比較しながらチェックすることで、自分の可能性を見つけることができます。
今は売り手市場で、転職するなら絶好のチャンスの時期です。30代であっても未経験の仕事に転職し、自分らしい働き方を実現している人は多く存在します。
転職を考えているなら、今この時期に行動を始めることをおすすめします。また、職種はそのままで、業種を変える事で大幅な年収UP!というのも可能です。

 

20代を確保できない

従来の企業側の意向としては「20代で将来性のある若手を取りたい」ということが一般的でした。ただ、求人倍率の観点からも見て取れる通り、近年は 20代の若手確保が難しい状況にあります。

20代の若手というだけでポテンシャル人材としてみなされ、内定を複数獲得してしまうことさえ事例として多くあります。

20代の若手は複数の転職サイトに登録し、たくさんの企業を比較して「企業を選ぶ」ことができてしまう状態なのです。

このように、求職者数は増えず、求人数だけ増え続けている売り手市場の中、ただでさえ求職者の取り合いの状況下であるのに、人気の20代の確保は至難です。

特に名の知れていない中小企業でこの傾向は顕著であり、このような背景から、多くの中小企業の経営者から 「30代の業界・業種未経験者で良いからとにかく人が欲しい」という声をよく聞くようになりました。

求人倍率の増加の結果、20代の確保が困難!これが30代未経験者におすすめと言える理由の一つです。  

 

採用ハードルの低下

1つ目の理由とリンクしますが、近年、 企業の「人手不足」の傾向は強まっています。この人手不足が、30代の未経験者募集が増えている2つ目の理由です。

人手不足が深刻化してきている業種においては、顕著に企業側の採用ハードルが下がっている傾向があります。とにかく 採用ハードルを下げなければ人の確保ができない状況なのです。

具体的には「一般的なビジネススキルがあれば良い」「とにかくやる気さえあれば何歳でも良い」といった声を本当によく聞くようになりました。

実際に応募が来て、面接をする際はいろいろと経歴等を確認することはありますが、それでも企業側はとにかく人が欲しい「人手不足」の状況です。

そうすると書類選考や面接の採用ハードルを下げざるを得ず、実際に多くの企業が採用ハードルを下げ始めています。

その採用ハードルこそ、業種・業界未経験であったり、年齢の部分となります。

企業側の人手不足、これが30代の未経験者におすすめと言える2つ目の理由です。  

 

転職が一般的になってきている

30代の未経験者募集が増えている3つ目の理由は、「転職が一般的になってきている」ことです。

終身雇用の崩壊、年金不安、給料不安など、先が見えない時代です。それに伴い、一社で定年まで勤め上げること自体が難しくなってきており、転職という行為がごく一般的になりつつあります。

昔は転職をするのは限られた一部の人であり、「転職する人は確かなスキルを持って然るべき」との視点で採用を行っている企業も多くありました。30代で転職をするなら、同業種で今までのキャリアを生かして転職がおすすめというのが一般的でした。

しかし近年は、その意識にも変化が見られます。生き方、働き方のオプションが多くなってきた現代において、生涯を通じて一つの仕事をやりきるというイメージを持つ人は減ってきています。

それよりは「今までとは違う働き方をしたい」と キャリアチェンジを選択する人は多く、企業側もその状況を認識し始めているということです。

そのような背景もあり、実際に多くの企業が30代の未経験者を採用し、自社内で育てる方針に切り替え始めています。

企業がその状況を意識し行動を始めたからこそ、30代であっても未経験の仕事へのキャリアチェンジを実現する人が増えてきているのです。

このように、キャリアチェンジの転職が昔に比べて一般的になってきていることが、30代の未経験者におすすめと言える3つ目の理由です。

 

業種未経験と職種未経験は大きく違う

以上の3つの理由により、業種未経験、職種未経験にかかわらず、転職は容易になっています。ただし、ここで注意!

職種未経験者の転職は正直辛い!業種未経験での転職は年収UPが可能!

 

簡単につぶやくと・・・

ドラッグストアの薬剤師さん、製薬業界へ転職すると大幅年収UP!
大手企業の法務担当者、異業種中小企業では重役待遇!
IT企業のSEさん、IT化の遅れた某業種では大活躍!

といったところでしょうか。
今の環境では冴えない平社員でも、業種を変える事で待遇が大きく変わる事がよくあります。

転職で年収UPを狙うのならば、自分の専門性が生かせる、年収の高い業種に転職するのが手っ取り早いです。

私自身も大手食品業界から中小の製薬メーカーへ転職しただけで、年収100万円UPした事があります。これ20代前半の話ですので、当時の100万円はインパクト大でした。 

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本当に未経験で転職する場合は、転職後はそれなりに苦労するでしょう。一方で、年収UPや存在感をUP出来る職場への転職は、自分の能力をフルに生かせることが出来るかもしれません。現実と理想を見極めつつ最良と思われる転職をしましょう。転職サイトおすすめ早見表|評判が分かる比較レポートを参考にして下さい。