転職サイトの求人が多いのはいつ頃?|転職におすすめのタイミング

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「転職におすすめなのって何月頃?」といった質問を受けることがあります。今や、一年中24時間、いつでも転職は可能なので、転職サイトに関しては、実は繁忙期や閑散期があります。

転職サイトの繁忙期が求人の多い時期とも言えます。今回は、そんな転職サイトのシーズンごとの比較について、詳しくご紹介していきます。  

まとめ

転職するなら3月、6月、9月、12月が良い!特に12月がおすすめ!

転職サイトの繁忙期っていつ?

転職サイトの繁忙期には、決算月や営業サイクルが大いに関係しています。転職サイトも商売ですので、そこは否めません。 

転職サイトによって、違いはありますが、 3月決算の転職サイト運営会社を例にとって見てみましょう。   

まず、最も忙しいのは、 年度決算である3月です。次に半期決算の9月。それから四半期決算の6月、12月。 

毎月のサイクルだと月末が〆のことが多いので、やはり月末に件数が増える傾向にあります。あわせて、求人広告を出す会社も、決算前に予算を使い切りたい、などの理由から、9月や3月に求人広告にかけるお金を増やすことがあります。 

つまり、 3月、6月、9月、12月と、毎月の月末付近が転職サイトの追い込みシーズンというわけです。

転職サイトに掲載されるまでは、打ち合わせから原稿制作まで、少なくとも一週間近くは必要なので、それぞれの翌月初旬あたりまでが、転職サイトの繁忙期と言えるでしょう。  

 

転職サイトの閑散期っていつ?

一方、転職サイトの閑散期には、賞与や大型連休、年度始めが大きく影響します。まず、賞与シーズンについてですが、 「賞与をもらってから退職する」と考える人は、今も昔も多いもの。 

そのため、この時期は転職者が動きにくいとされています。賞与の時期を避けて求人を出す会社もあるようです。 

大型連休については「連休中こそ転職者が動く!」と考える会社と「連休中に転職活動なんてしないでしょ?」と考える会社に分かれますが、応募があっても対応できない可能性があるため、避ける会社も少なくありません。 

転職サイトは、通常2週間掲載の分を3週間掲載にするなどして、件数を増やすべく対応しています。 

その他には、新年1月や年度始めの4月などは、新卒入社や部署異動、社内研修など、人事担当者が忙しい時期でもあるので、転職サイトも、年度末などに比べると積極的に営業をかけない傾向があります。 

このように、 賞与シーズンや大型連休、4月、1月などが転職サイトの閑散期と言えます。 

誤解されやすいのですが、 閑散期とは、求人件数が比較的落ち込みやすい時期、というだけで、その「求人の質」が下がるわけではありません。 

決算月が違う会社もありますし、大型連休が関係しない会社もあります。加えて、転職サイトは、年間を通して求人件数を保てるよう、掲載期間の延長や、特集の設置、サービス企画など、様々な施策を打つことで、この閑散期に対応しています。  

 

おすすめの時期ってあるの?

これまで、転職サイトの繁忙期や閑散期について見てきましたが、転職サイトを使うにあたって、 おすすめの時期を強いて挙げるとすればやはり年度末でしょう。 

前述の通り、年度末は予算を使い切りたい会社が、急に求人広告を出すことがあります。 

しかも、 年度末の間際に予算が余っている、募集する余力があるというのは、注目したいポイントの一つとも言えます。大手や人気企業が動くこともあるので、チェックしてみることをおすすめします。 

また、多くの会社が3月決算のため、この時期に応募した場合、4月入社出来る可能性もアップします。 

4月入社は、新卒と一緒に研修を受けることが出来たり、人事異動やシステムの切り替えなどがあったりもするので、オリエンテーションや説明会が実施されることも少なくありません。 

一人ぽつんと入社するよりは、早くに馴染みやすいかもしれませんね。その他にも、閑散期として紹介した大型連休なども「いつもより長く掲載出来るのなら…」と、出稿に踏み切る会社もあるので、穴場だと言えます。  

 

退職のタイミングも考えてみよう

現在、転職を考えている人に中には、今すぐにでも転職したい人もいれば、そのうちいい会社が見つかれば…、というのんびり派もいるでしょう。 

今すぐに転職したいけど、なかなかいい会社が見つからない…、という人は、ほんの少しだけ時期をずらすことで、良い会社が見つかる可能性が上がるかもしれません。 

そしてもし、後者ののんびり派だったら、その後の転職活動も視野に入れて、退職する時期を考えるのも一つの手かもしれません。その際に、こういったシーズンごとの特徴を知っていると便利でしょう。

 

転職におすすめのタイミングまとめ

今回、転職サイトの繁忙期や閑散期に関わる要因について、いくつかご紹介しましたが、年俸制の導入や働き方の多様化に伴い、その要因も日々変化してきています。 

あわせて、転職サイトも進化を続けていますので、あくまで一つの目安として、今回の記事を参考にしてみて下さい。

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